主要結果摘要

2017 年 8 月 01日

新論壇和新青年論壇繼2015和2016年發布大學生收入比較研究報告後，今年根據統計處的最新數據進行研究，比較1996-2016年間大學學歷勞工的收入及增薪程度，以及與樓價指數和租金指數進行比較，研究發現：

20年間大學學歷勞工從事低技術工作的比例持續增加

香港高技術職位勞工數量，由1996年的867,400增加至1,402,600人，20年間增加535,200人；佔整體技術職位勞工比例亦由30.8%升至44.7%。不過，持有大學學歷的勞工數量，由1996年的320,200增加至1,029,500人，20年間增加709,300。

對比兩個數字，香港勞工市場的高技術職位增長數量，明顯追不上大學學歷勞工的供應增長，反映香港的經濟產業發展，未能令市場製造足夠的高技術職位數量。

持有大學學歷的勞工從事低技術職位的比例，可以更直接反映學歷和職位錯配的現象。從事低技術職位的大學學歷勞工人數為從1996年的28,200升至2016年的165,000人；而佔整體大學學歷勞工比例亦從1996年的8.8%升至2016年的16.0%，反映學歷和職位錯配的問題有惡化趨勢。(見報告頁2至3)

20年間大學學歷勞工收入下跌

在研究的20年期間，整體勞工收入雖然有所上升，但大學學歷勞工收入卻出現下跌。整體勞工收入中位數，由1996年的12836元升至2016年的16504元，增幅達28.6%；反之大學學歷勞工的中位數收入，由1996年的從30808跌至2016年的29126元，跌幅為5.5%。反映大學學歷勞工的優勢，不再如過往般明顯。(見報告頁4至5)

新劃分年輕世代大學學歷勞工 初入職收入及增速見改善

在《1993至2013年》的研究中，大學畢業生在初入職收入和上流速度方面，有愈年輕愈趨下降的情況。而在今次研究發現，第五代和第六代的初入職收入比第四代輕微改善。例如第四代在20-24歲的月入中位數為$13386元，而第四代和第五代在20-24歲時，已分別上升至$13937元和$13883元。如果以25至29歲作比較，第四代升至$17421元，而第五代升幅較高，有19417元。反映年輕世代的起薪和增速有所改善。(見報告6至7)

大學學歷勞工收入被樓價大幅蠶食

研究將新界40平方米或以下(約430呎)單位的平均呎價除以大學學歷勞工收入，得出每一呎價錢佔不同世代大學學歷勞工月入的百份比，以反映他們對「上車盤」的購買能力。以中位數收入比較，呎價佔第二代(1996年)的初入職收入(即20-24歲)32.3%，第三代(2001年)為21.6%，第四代(2006年)比例微升至26.9%，第五代(2011年)則大增至45.0%，到了第六代(2016年)更急升至66.7%。反映大學學歷勞工收入被樓價大幅蠶食。(見報告頁24)

詳細報告： http://www.ncforum.org.hk/file/upload/file_907_SAK.pdf